赚钱的最好模式就是进入高端市场，迎辉楼和泰安楼已经有质量为先的名气，这也是通逸地产公司的招牌，之后的经营当然会延续这一做法，保持好质量关，让消费者放心而满意，之后在价位上虽有所提高，都会被消费者理解并接受。

如此，如何找一个能够把握这样大局面的总经理确实是一个大问题。杨通逸甚至都不指望新年到来后，会有如此好的运气，得到理想的总经理。便要马忠琦利用他的关系网络，找到这样一个人，实在不行，将要求稍微降低一些也可。

公司管理层和公司里的职员都知道公司需要注意一个人，便有不少人不断举荐人前来应聘。杨通逸应付了三五天，也感叹不已。

这天跟刘绍铭、宋玥红等人一起吃饭，便提到他们有没有这方面的人可用。各人都摇头，他们对迎辉楼的经营模式也有了解，能够琢磨到什么样的专业人才、职业经理到这个位子上才能发挥出才干，将迎辉楼、泰安楼真正做好。

刘绍铭提出建议，让杨通逸到省经贸部门联系一下，看看那边是不是有可用的人，虽说通逸地产公司有招人广告，可能没有得到关注。这种大才的人目前肯定也在做经贸，不会为一家公司招人而动心，当面谈谈经营的设想，或许才会挖到人。

杨通逸觉得这个建议有道理，回到公司跟马忠琦、滕莹莹、刘梅等讨论，要拿出一个切实可行的办法。总不能漫天撒网式的找人，马忠琦也觉得可行，便说，“老板，这件事你如果有时间亲自盯住，人事那边先跟省里相关人接触，物色到适合的两三个人，之后再逐一接触，确定可不可用。”

“这样好，实在是这个人选太重要了，省里会不会支持我们？”

“跟省里直接沟通，把我们的设想提出来，省里对迎辉楼、泰安楼接下来的运作、经营也会上心，这都牵涉到省城建设和建设效果，哪可能不闻不问。”“也是，这两楼经营出问题，对省城说来也是一个不小风波，媒体一些人不知会演化成什么样呢。”

随后两天，省里一些部门确实做了配合工作，公司这边得到一个五人名单。这五个人都有不错的经历，省里也表示，只要通逸地产公司这边选中，省里会给对方做一定程度的思想工作，以保证对方会到公司来任职。这分保证让杨通逸很满意，看着五个人的经历和业绩，即使感觉中还没达到之前设想的那样，可有人选，对目前通逸地产公司说来就是天大的好事。

总经理之下的副总至少要三人，迎辉楼、泰安楼和酒吧、酒店、会所的经营是另有特色的，对之前的从业人员也会有特定方向的要求。所以，对拿到的名单五个人如果能够选出总经理来固然是好，要不然，选副总只要对方肯来，这边也热情欢迎。

杨通逸和滕莹莹分别下去跟名单上的人接触，返回后碰头，杨通逸表示自己见到的人真不适合总经理，请对方担任副总，对方不肯，问通逸地产公司这边有没有级别。杨通逸说了后便苦笑，一家私人公司谈什么级别？迎辉楼和泰安楼在省城影响力确实不小，那也是因为当初有一定的政治因素，才引起媒体关注，媒体参合下才有这样那样的舆论导向。

滕莹莹等他诉了苦，才笑着说，“我见到苏姐后便跟她谈副总职位，她答应考虑两天，不过，我判断她过来任职没问题，这边考虑的是她的薪水问题。”

“哦，这样子是好事啊，即使解决一个副总职位都是很好的结果。”杨通逸笑着说，“等苏姐入职，我请客感谢滕总的辛苦。”

这天夜里，杨通逸在苦恼中接到暴力女的电话，这是年后第几次电话了？杨通逸也觉得有点点奇怪，在电话中便诉苦，说到要找一个职业经理何其难。暴力女呵呵呵地笑了半天，杨通逸说，“幸灾乐祸，不是好人。”

“态度不好，有人也不给你。”