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（38）找到目标

黄一天很在乎地说，钱的问题不要着急，实在没有办法，这笔钱就先从党费上支出吧，等到财务上的钱到位的时候再补上，这钱跑不了，组织部如果要不到钱，那也就不叫组织部了。[`小说`]

黄一天的心里清楚，鲁萧白这么为难自己，无非是利用手中的特权再逼自己服软，这个女人实在是太幼稚了，如果一个组织部长竟然被一个科级的财政局局长卡住了脖子，被要挟低头妥协，那这个组织部长做的也就没有什么意思了。

再说，组织部每年全县党员交纳的党费还有几百万，可以先用上，即使没有党费，只要自己这个副书记开口，那么很多单位会主动送上几十万的，所以黄一天对于经济问题没有考虑很多。

鲁萧白这么做在，只能是把她本人推上孤立的位置。一个副书记，一个局长都可以不理，那么其余的局长那她就可以更加的不理了。

甲鱼节按照预先制定的时间表，召开了第一次动员大会，黄一天副书记作为县委县政府的官方代表作了重要讲话。

在讲话中，黄一天强调了此次甲鱼节召开的重要性，要求各单位各司其职，利用自身资源特长，积极协助县委县政府把甲鱼节搞好，从现在起就要努力改变各种不良工作作风，为提升普水形象做出自己的贡献。

这个走程序的动员会议结束后，王志军跟在黄一天的后面走出了会场。

王志军快走几步，跟黄一天保持半步的距离，向黄一天汇报说，黄书记，这次的甲鱼节规模大，准备工作繁杂，人手明显不够，你看看能不能请组织部协调一些干部过来。

虽然，王志军和黄一天都是常委，但是黄一天是副书记，王志军很多时候工作上遇到问题的时候，还是要向黄一天汇报。

黄一天皱着眉头思考了一会说，按照以前的习惯，成立一个临时机构，专门负责整件事的运作。

毕竟曾经在县里当过领导，又在市级机关里见过些场面，对于此类事情的处理，黄一天还是有经验的。

王志军满脸堆笑的说，本来我也是这个意思，这阵子忙的时候，从各单位抽调一些人过来帮忙，但是又想，既然把人抽调过来，辛苦过后，总要给抽调的人一个说法，所以，这件事还想先跟黄书记协调好，才敢抽调一些干部到位。

黄一天听了这话，明白王志军跟自己汇报此事的目的，不过是想要利用甲鱼节提拔几个人而已，按理说，只要能把活动搞好，按照从上到下的惯例，顺便提拔几个有功之臣也不是不可以，只不过，王志军这个家伙，一向跟自己唱对台戏，这次到底心里打的又是什么馊主意，自己不敢不防。

黄一天想了一会，说了一句话，该怎么办就怎么办吧，按照以前的惯例吧。

黄一天的话，可以做很多种理解，你可以认为是他已经同意了王志军的建议，抽调的人，等到甲鱼节结束后，给与一定的说法，也可以理解为，没同意王志军的建议，正常的抽调借用程序，从哪来，回哪去，没有任何说法。

其实，黄一天对王志军的提防心确实是有点过了，这个王志军自从赵王道被抓后，心里一直很不平静。

在黄一天和王耀中没到普水之前，普水十虎经常聚在一起吃吃喝喝，自从赵王道被抓走后，兄弟们之间聚餐的机会少了很多，大家的心里多少还是有些忌讳的。

尤其是前两天，王志军从刘猛将那里听说，王耀中已经把公安上的几个人带走很长一段时间没放出来，估计这次的事有点麻烦，王志军当时就想到了普水官场的一个传闻，很多人都在传说，市委这次从市纪委派遣两个年轻的纪委干部到普水来当领导是有目的的，就是为了能够把普水这边的水搞清楚，里面到底有多少龌龊。

王志军想，如果，黄一天和王耀中两个人真是带着尚方宝剑过来，专门为了对付涉嫌违法犯罪的官员的，自己就要格外小心了，毕竟，自己到底做过哪些事情，自己是最清楚的。

尽管，王志军怂恿鲁萧白跟黄一天斗，又担心两人真的斗起来，鲁萧白根本就不是黄一天的对手，把自己砸进去，别再露了底，连带着把一些不该暴露的问题暴露出来。

王志军知道，享受过做官感觉的人，一旦失去了位置，那真是脱毛的凤凰不如鸡了，只怕过的日子还不如一般老百姓。

普水组织部筹备了很长时间的公选方案，终于拿到常委会上通了，在常委会上，没有人对此次的方案提出任何异议，会后的第二天，此次方案涉及的八个副科级岗位在报纸和网站等媒介上，对外进行了公布。

八个岗位分别是，县人事局副局长、财政局副局长、农业局副局长、经贸委副主任、文明办副主任、团委副书记、政府办副主任、妇联副主席。

这次在普水实行的一次干部任用选拔方面的重大改革措施，让全县很多基层干部看到了希望，在老百姓中引起极大关注。

简章公布后，县里成立了公选工作领导小组，并召开公开选拔领导干部工作领导小组第一次会议。县委副书记、组织部长黄一天出席会议并讲话，对此次公选工作提出三点要求。

一要高度重视本次公选工作。

黄一天说，本次公选，是在我县经济发展进入关键阶段，县委根据干部队伍建设的实际需要，做出的一项重大决策。本次公选职位数量比较多，覆盖面大，涉及范围广、社会关注程度高。公选组织的如何，事关县委组织部形象，事关干部队伍的稳定，事关选人用人公信度。领导小组各成员单位一定要充分认识这次公选的重要性和必要性，把思想统一到县委的要求上来，通过扎扎实实的工作，圆满完成公选的各项任务，顺应民意，赢得民心。

二要以改革创新精神推进这次公选工作。

要始终坚持并做到公开、公平、公正。把公开透明贯穿公选全过程，凡是能公开的都进行公开，打造阳光公选。严格执行公选政策、标准、条件、程序，保证政策的一致性。参加公选的工作人员，必须严格遵守有关纪律，坚决维护公正形象，切实做到让干部信服、让群众满意。要认真执行保障人选质量的措施办法，注重改进考试测试内容和方法，创新组织考察方法手段，实行全程差额选拔，确保公选质量。

三要加强对公选工作的领导。

公选领导小组负责领导公选工作，具体工作由公选办负责。各成员单位要密切配合协作，形成工作合力，确保工作落到实处。要深入搞好宣传发动，让广大干部群众了解这次公选的内容和要求，吸引更多的人才参与，要把握正确的舆论导向，切实使县委这一重要决策深入人心，形成全社会关心、支持公选工作的良好氛围。会议还讨论通过了《普水县公开选拔领导干部工作方案》，县里公开选拔领导干部工作领导小组成员单位负责同志参加了会议。

黄一天的讲话获得了台下阵阵掌声，在普水县，已经有很长时间，在干部提拔上都是黑色操作更多些，谁被提拔，并不取决于此人是否努力工作，有没有积极的奉献精神，最重要的是，你是不是某个圈子里的人，只要你没有机会进入一个掌握实权的圈子，即便你是一个工作成绩突出的人，也休想得到提拔的机会。

这次的领导小组会议过后，针对本次公选，又召开了一次全县动员大会，马魁梧和张贵都亲自参加了会议，并做了重要讲话，黄一天也在会中提出了要求，希望各单位把符合条件的人才都推荐报名，接受组织的挑选。

共产党办事的风格一向是这样，事情还没见到一撇，会议先开了一大堆，主要是为了表示对此事重视的程度，其实，与其浪费时间在文山会海中，还不如踏踏实实的多花点时间在实际事情上。

官场中很多人都是这样想的，也很想这样实施，结果却发现，很多老规矩一旦流传下来，无论是哪一任领导想要改变，都是一件很难的事情，中国的领导任期都不会太长，这么难的事情，拖的时间长了，也就没人愿意在这种看不见政绩的地方使劲了。

公选方案公布后，财政局长鲁萧白再次不请自来的到了黄一天的办公室。

一见面，就用质问的口气对黄一天说，公选方案上，财政局拿出一个副局长的岗位作为公选，这件事，为什么黄一天在公布之前没跟自己这个财政局长说起过。