“圈子中的某些规则，那都是经过了千锤百炼，而且不断成熟、完善并被默认和遵守，所有为官者大多是心照不宣，认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。”喝一口白水，林雪梅随手拿一块茶点塞进嘴里，为了腹中的宝宝，林雪梅现在可顾不上什么节食保持身材了，而是尽可能满足自己的身体需求，发现对面的李文龙正眼巴巴的看着自己，林雪梅这才又接着说道“现在，圈子中流行一个趋势，那就是想方设法、千方百计来接近领导，恭维领导。通过接近和恭维，达到表现自己，宣传自己的目的。这本来是一种很不正常的现象，但现在已经由不正常变成了正常，因为它具有很强的认同性和功利性。这种上下级关系就象一根无形的链条，将下面与上面，一层又一层、一环又一环地连接了起来。 上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。我国政治体制改革与经济体制改革相比较，政治体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相比。经济体制已经逐步走入法制，而政治体制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，而是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。 干部好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是领导说了算，尤其是一把手说了算。”
看着那美味的茶点，林雪梅又忍不住拿一块塞进嘴里，很小女人的冲李文龙嘿嘿笑了一下，这才又重新上课，坐在她对面的李文龙，好像出手抚摸一下林雪梅俊俏的脸颊，但是，理智告诉他，现在是学习的时间，不是谈儿女感情的事情，孰轻孰重，李文龙觉得自己还是能分得清的，于是，正襟危坐的看着对面的林雪梅，聆听着她接下来的教诲。
“俗话说，新官上任三把火，”见李文龙正襟危坐的样子，林雪梅心中有些隐隐的失望，但是想到自己今天的重任，还是把那份不满压进了心底，继续着刚才的话题“这三把火，其中至少有两把烧的就是原来领导工作的思路和决定的事情，其中重要的一条就是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？过去圈子中老的比新的厉害，现在正好反过来，是新的比老的更厉害。这是个不争的游戏规则。 “我是在上级的领导下努力工作。”这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。 用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，就撑不起一方天地。 作为上级想交结下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。而且这些人熟悉官场游戏规则，危险比较小。所以，这些都是一环扣一环的，还有那升迁的问题，圈子中人，没有谁愿意被别人踩在脚下，都盼望着有朝一日能成为人上人，如何才能成为顺利的晋升成为人上人呢，这其中，最重要的是把升迁的途径搞明白，现在的干部管理制度，说白了就是上级任命制，这一点你看看那干部提拔的基本程序就能明了了，那顺序是领导提名、组织考核、集体研究决定，看到没，领导提名那是摆在最前面的，所以，不管什么时候，你一定要坚定的走领导人的路线，绝对不能自以为是的去独创一条新的路线，更不要妄想着可以通过下面人的推举来得到什么，不错，这几年是在组织考核过程中加了一条群众评议和公示，但是，那玩意儿没用，你没看吗？领导提名在最前面呢，没有领导的提名，你就算是蹦跶的再欢又有什么用，到头来决定性的会成为别人的嫁衣。”
“嗯，怪不得姜科长跟李主任都想通过我这条线来找上你的！”听到这里，李文龙若有所思的点点头，以前虽然也知道有很多事情的决定权在一把手领导那里，但是李文龙不认为这玩意儿的作用有这么大，他以为，领导们想要办某些事情的时候那是必须得考虑一下下面人的意见的，但是，现在才明白，人家根本没有那个必要，因为人家屁股下面的位子能决定一切，说白了，人家手里握着那是尚方宝剑，具有着生杀大权，人家想斩谁就斩谁，根本就不用考虑其他人的意思。
“姜蜜跟沈建的问题是个大问题，这两个人都是老同志了，论表现也都是旗鼓相当，这次的事情还真的很棘手”林雪梅叹口气。
按照一般的推理，她完全可以利用一下手中的权力，但是，她现在不能这样做，因为她得为李文龙着想，自己马上就要离开了，必须保证这新班子里面有三五个那是支持李文龙的，毕竟李文龙想要去那个圈子发展还是需要时间的，不可能分分秒就能过去。如果在这个小公司里都没有办法处理好这些琐碎的事情，那还谈什么日后的升迁。
“那这件事你准备怎么做？”明知道不该问，但是李文龙还是忍不住问了出来。
＆nbsp;“这件事我还没有想好具体的操作办法，唉”林雪梅无奈的摇了摇头。
本来上面那个领导的要求不应该答应，但是，这年头混圈子讲究的就是一个平衡之道，如果你不答应这件事，后面肯定还会有更多的麻烦等着你，只是这一个问题的解决却是换来了另一个难题，沈建跟姜蜜，不让谁进班子都不合适，沈建那是老同志了，马上就要面临退休，就算是出于人情考虑的话那也应该让他再进一步，但是，人家姜蜜的工作可是摆在那里，在人家干科长的日子里，不管那个地方来检查绝对没有出过一点问题，这对干财务的人来说是何等的荣耀，关键是，人家姜蜜的基层人缘很不错，如果最终结果不能让大家满意，难保不会引起一定的公愤，虽然作为一把手完全可以不理会他们，但是，林雪梅害怕的是那些人会把怒气转移到李文龙身上，到那个时候，李文龙的工作可是不好做了。
“林姐，别把自己搞的太累了”心里虽然不舍，但是李文龙更不希望的是林雪梅因此而为难。
“没事的”林雪梅摇了摇头“算了，先不说他们的事情了，车到山前必有路，船到桥头自然直，到时候肯定能想出一个办法的，通过这件事你应该看出，这选拔调整干部最最关键的就是领导提名这一关，没有领导的提名，
无论你如何优秀也不可能被提拔任用，而在这一点上，提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键，那以人划线和任人唯亲就不可避免。在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题上清高不得，迂腐不得。 派系和派别在目前情况下是不可能根本杜绝的。在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，只要不超出一定的限度就行。在当前人治为主的环境下，任人唯亲是不可避免的，党政机关中实际存在着有形和无形的派别派系。所以，即便是我真的跟他们两个都保持着同样的距离关系，但是，在下面的人眼里，谁能在这次的竞争中胜出，谁就是我的身边人，这也是我考虑的另一个因素，按照最初的设想，完成了这次大调整，我是要离开的，到那个时候，这两个人不管是谁上来都会贴上我的标签，按照一贯推理，后来的老总肯定会对他们有看法，到那个时候，他们临阵倒戈也只是旦夕之间的事情，倒戈在情理之中，但是倒戈之后对你的影响也是相当大的，如果班子里支持你工作的人少了，那你的工作将无法开展，没法开展工作，还谈什么进步？”