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第四十九章 人与人

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林彦那次去千叶有希住处的时候,也发现这个比较有意思的事情。就是。虽然她住的建筑,是西式建筑。但是。装饰的物品,却有不少中式的字画。水墨,汉字。

由此也大概能够看出,这些日本比较高端的阶层,心理状态是个什么样的。也许是有些胶着复杂的。一方面,他们的的确确,因为西方人的坚船利炮,进入了一个工业化的时代。但另一方面,他们还对传承已久的汉文化,抱有足够的好感。

林彦曾经听千叶有希过,一般越是文化高的人,使用汉字的频率越大。而文化较低的人群,则几乎全部使用假名。

与假名相对,汉字应该叫做真名吧。

林彦也没有考证过,是不是这么一回事,不过,他在脑海里想,似乎应该是这么一回事。

“对了,你让胖墩也加入到这个游戏评审团吧。”林彦道。刚刚他一歪头,看到兢兢业业在纸上不知道画着什么的胖墩,突然有了这个念头。

是突然,其实也不算是特别突然。

因为,胖墩这种类型的人,任何一个老板,都会想自己都是这种员工的。因为,这种员工,积极乐观,任劳任怨,办事效率高,而且还靠谱,更不会传播负能量,导致不稳定。那当然会用他这样的员工了。

而有一些员工,就算是再聪明,也不会有老板愿意重用的。就是那种负能量满满,成天要死不活,性格敏感,嘴里不停药丸药丸的。

这种人,就算是再有能力,也不会得到重用。因为,这样的人,是一个不稳定因素,是一个定时炸弹。是一个老鼠屎,会影响整个一锅汤的。

老板的这种用人倾向,造成的后果就是。这些性格敏感,又稍微有一些能力的人。就会觉得自己怀才不遇,自哀自怨,顾影自怜。

他们这么觉得自己的时候,也或多或少会觉得那些他感觉明明能力不如自己。但却领导自己的人。是因为善于奉承,善于钻营,而没有真本事的。

这也不能是一种心理疾病。只能,每个人的神经系统不太一样。有的就比较皮实,怎么欺负都没事。而有的,则就会把每一个事情都记在心里,满满地想啊想。

林彦其实也不是太懂这方面的知识。但是,他觉得曾经看到过的这篇分析,不能够算是错的。

而胖墩就正好是这样的一个人。他比较乐观,而又任劳任怨,能力又比较强。要创意有创意,制作出了《铁板阵》。这样的好劳力,真是可遇不可求。

而像是坂田幸那种,虽然乐观是乐观了,但乐观的有二,也不太好了。(未完待续。。。)

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