张友林一下子慌了神，他试探地说：“要不要我们召集班子成员，通报一下情况？”

按照惯例，像这样的调查，在完成之后，如果没有牵涉到主要领导的话，是可以开一个会，通报一下的。

田明却说：“我们还是先回去向肖书记汇报以后，找一个合适的时间再通报吧。”

调查组走了以后，张友林感到好像大势已去，一下子瘫软在沙发里。

他找来了几个被调查组叫去谈过话的人，询问调查组都问了些什么。当他听说调查组曾经问起过他和徐美丽的事，他就知道自己这一次恐怕是要栽跟头了。弄不好，头上的这顶乌纱就要戴到头了。

他像热锅上的蚂蚁，在办公室里来回地踱着步，没有办法，只有找王县长了。

在县领导中，与张友林关系最密切的就是县长王卫青。在官场中，最重要的就是要有一个靠山。有了靠山，你才有可能得到提升。很多没有靠山的人，仅仅凭着自己努力工作，奋斗几年，甚至十几年、几十年，却只能是往前迈小步，甚至是多年原地踏步。而有靠山的人呢？也没见人家怎么努力，就会一步一个台阶，甚至是一步几个台阶，很快地就升上去了。所以，找一个靠山，就成了升官的终南捷径。更重要的是，有了靠山，当你遇到坎的时候，才会有人拉你一把。没有靠山的人，在工作中有了问题，有时候甚至是一个连带责任就能把你掀下马。有靠山的人呢？只要背后的那个大人物说一句话，即便你是直接责任，也会大事化小，小事化了。

找靠山，也有多种方式，最多的一种是靠送礼找来的。但是，这种靠山往往靠不住。如果你的事情是一般化的，他给你办了对他一点影响也没有，他才会给你办。如果对他的前途有影响，哪怕是一个潜在的影响，他也会置身事外，不搭理你。还有一种靠山是把双方的利益拴在一起，一荣俱荣，一损俱损。这样的靠山才是真正的靠山，因为一旦你出了事，他也跑不了，你们成了一根绳上的蚂蚱。只有这样的靠山，才会在你遇到问题的时候不遗余力地保你。

县长王卫青就是张友林的靠山。但是，他这个靠山就是靠送礼送出来的。所以，张友林才感到了后怕。他不是不想和县上的领导结成一种利益相关的同盟，可这只能靠机遇，求是求不来的。他给王卫青打了一个电话，说有点事想晚上到王县长家去汇报一下。打这个电话之前，他就想，如果王卫青答应让他晚上去，那这件事就好办。如果王卫青一口回绝，或者说工作上的事明天到他办公室谈，那就完了。王卫青接了他的电话之后，稍一沉吟，说：“友林啊，现在是非常时期，你来我家让人看见了不好。”一听这句话，张友林的心一下子沉到了万丈深渊，好在王卫青接下来的话，又把他从冰窟窿里给捞了上来。王卫青说：“这样吧，晚上到假日山庄吧。”说完这一句话，没等张友林说什么，王卫青就挂断了电话。

张友林心中暗自庆幸，只要王卫青答应见他，这事儿就有救。他在心中也暗暗地想，多亏了自己平时多烧了香。每逢节日，他都会给王卫青送上一份厚礼，不过，仅凭这样，是没有用的。当下的官场中，逢年过节给领导送礼，已经成了一种礼节，根本不起作用。当然，如果你不送，那就起作用了，只不过是起反作用罢了。在酒桌上流传着一个段子，说领导有四清四不清。开会听的什么不清楚，开会坐哪里清楚；谁干得怎么样不清楚，该提拔谁清楚；谁送的礼不清楚，谁没有送礼清楚；有没有跟老婆睡觉不清楚，该跟谁睡觉很清楚。第三条就是讲送礼的事，大家都送礼，领导对谁送的什么礼物也就不清楚了，但是如果谁没有送礼，那领导就会记恨上你了。小领导可能会在乎那点礼物，但是大一点的领导是不会在乎那点礼物的，他更在乎的是你眼里有没有他。所以，单靠礼节性的送礼并不起作用，张友林之所以靠上王卫青，是因为王卫青在当副县长的时候，想着要扶正，他也在找靠山。他找的靠山是市委副书记许志刚。许志刚喜欢收藏名人字画。王卫青对字画一点也不感兴趣，所以他交往的圈子里就没有这样的人，后来他听说冯家村有一个画家在北京，便委托张友林给联系一下。这是张友林求之不得的机会，当然他也知道王卫青是为了给许志刚送礼，他也想能靠上许志刚这样的大领导。可是他很清楚，没有合适的机会，像许志刚这样的大领导，他是连门也进不去的。他只有先靠上王卫青这样的领导。他亲自去了北京，找到了冯子清，花重金买到了一幅名人的书法作品。就是凭着这一幅字，王卫青终于扶了正。张友林也找到了一个靠山。

晚上，在假日山庄的一个包间里，只有王卫青和张友林，他们慢慢地吃着菜，酒喝得很少。王卫青让张友林把这件事的前前后后毫无保留地讲给他听。最后，王卫青只说了一句话：这件事我尽力去做吧。然后，两个人便各自回了家。

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