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“弗拉基米尔，你这是怎么了？”

秋天的落叶一片一片，清晨地高桥刚刚来到自己的办公室，还没有来得及推门进去，就看见为万户在芯片领域做出突破贡献，曾经从前苏联的莫斯科计算机研究所挖来的弗拉基米尔。

弗拉基米尔已经在中国生活了将近十年的时间，虽然没有特别主动的学习过汉语，但是对于普通的汉语会话，还是没问题的。

别看眼前这个汉子有些粗糙，但是他对于微电路的研究，却十分的深刻。

能让眼前这个糟汉子，早早就驻足在自己办公室的门口，等待自己，又不知道如何开口的事情，一定不是一件简单地事情。

“高桥，我……我想请你帮帮我的老朋友们。”弗拉基米尔在高桥的目光下，又犹豫了很久才说道。

“到底发生了什么事情？”高桥问道。

他对于眼前这个前苏联人，还是很信任也很有感情的。

要知道，像是他这种高技术人才，可不光是万户需要，其它各种各样的企业也都十分需要。

因此，他要时常面对其它人的挖掘。

这其中利益的诱惑，可以说难以严明的大。

要知道，韩国三星的电子芯片行业的快速崛起，可就和他们秘密挖到了一位台积电的高技术人员，有着密不可分的关系。

这位技术人员，在去韩国的大学当交流教授的半年期间，就用着自己带着的一整套工艺的解决方案，帮助韩国突破了技术上的难关。

这样的行为虽然有违商业道德，也有些地方抵触法律。

但是，国际法又怎么可能真的管道韩国呢？

或许美国的法律还有点可能。

总之，三星象征意义的交了一些罚款，大学被警告了一下，事情也就过去了。

台积电吃亏也就只能吃亏了。

万户的情况与台积电也差不多，顶尖的技术，核心的技术，这就掌握在几个规模可能只有数十人的团队手中。

这加一起不足一千人的核心团队，就担任了整个万户对于最先进工艺和制程的研发。

有时候，许多人认为人多力量大。

或许在有些领域是这样，但是在科研领域却并不是这样。

人越多，内部的交流损耗越大。

并且，水平足够的组员，也并不是那么容易找的。

要知道，就算是搬砖，也有人搬的多一些，有人吧搬的少一些。任何事情都有门槛，搞研究更是如此。

因此，每一个核心研究人员，都是宝贵的财富。

可能在前苏联的教育模式下，成本显得还不是很高。因为成本都被可以当做是一个超级企业的政府所承担了。

但是在现在这个已经资本主义了的情况下，事情就起了变化。

万户的体量虽然也已经不小了。

但是从经济的角度，万户根本不可能将一批孩子从小就开始培养，直到他们长大了，找到了自己的兴趣和特长为万户工作。

首先，万户没有覆盖那么多的生产门类。

其次，万户也等不了那么长的时间。